STAGE - Construction environnementale ou Sciences cognitives / Adaptation face au changement

Le Conseil Régional d’Ile-de-France présidé par Valérie PECRESSE est une collectivité qui œuvre à l’amélioration du quotidien des 12 millions de franciliens qui la façonnent. Quotidiennement, ce sont près de 11000 agents qui se mettent au service des usagers dans le domaine des lycées, des transports, du développement économique et de l’innovation, de la recherche mais aussi de la santé, de la culture, du tourisme, de l’environnement, des sports, de la solidarité…

La région Ile-de-France est à la recherche de nouveaux talents, prêts à rejoindre une administration moderne, résolument tournée vers la qualité du service rendu, qui se distingue par une politique RH volontariste et innovante se traduisant notamment par la signature de 4 accords-cadres (Emploi des personnes en situation de handicap, Qualité de vie et le bien-être au travail, Egalité femmes/hommes et Reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle).

La Région Ile-de-France intervient notamment en matière d’immobilier universitaire dans le cadre du contrat de plan Etat-Région (CPER). Le parc immobilier universitaire représente plus de 3 millions de m² en Île-de-France. Les enjeux sont nombreux : amélioration de l’accessibilité des franciliens à l’offre de formation sur le territoire régional, adaptation des bâtiments aux nouveaux usages et pédagogies, au changement climatique, création d’espaces dédiés à la vie étudiante, à la restauration… Depuis 2016, la Région a ainsi contribué à la création de plus de 1400 places nouvelles en Bibliothèque, plus de 40 000 m² construits ou rénovés au bénéfice de plus de 11 000 étudiants, chercheurs et personnels universitaires. Dix labels et/ou prix ont été obtenus dans les domaines environnemental et architectural. Ont été récemment livrés le Grand Equipement Documentaire sur le Campus Condorcet, l’une des plus grandes bibliothèques en Sciences Humaines et Sociales en Europe (Architecte Elisabeth de Portzamparc), ainsi que l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (Architecte Pierre-Louis Faloci, Grand prix national d’architecture).

Le service Projets Immobiliers gère près de 90 projets immobiliers, soit en maîtrise d’ouvrage, soit en subvention. L’équipe, pluridisciplinaire, comprend des ingénieurs, architectes et juristes. Avec le prochain CPER, c’est près de cinquante opérations nouvelles qui vont être lancées.

C’est dans ce contexte que le Pôle TRESOR recherche un.e Stagiaire à la Direction de l’Enseignement Supérieur et de l’Orientation, pour le service Projets Immobiliers, afin d’accompagner la chargée d’opérations et référente environnement dans la mise en œuvre du Guide Aménagement et Construction durable, récemment mis à jour. Ses missions sont relatives à la construction et la réhabilitation de centres de recherches et universités ainsi qu’à l’amélioration continue et la bonne prise en compte de la qualité environnementale sur les opérations. Le/la stagiaire accompagnera la chargée de mission principalement sur les missions liées à l’environnement, notamment sur les thématiques suivantes :

• Biodiversité et ressources en eau
• Conception bioclimatique et maîtrise de l’énergie
• Qualité de l’air et acoustique

Modes de construction et chantiers à impacts optimisés

> Vos missions

Le / la stagiaire participera activement au développement et au bon respect des objectifs de qualité environnementale sur les opérations, sous la supervision de la chargée d’opération et référente environnement et de la cheffe de service, à travers différentes missions :

• Participation à la réalisation du plan de formation et/ou sensibilisation des autres membres du service aux enjeux environnementaux (méthodologie, supports, techniques d’apprentissage, outils,…)
• Vérification du respect des exigences techniques du guide Aménagement et Construction Durable de la Région et du tableau de bord durable sur les opérations
• Vérification des analyses des projets de conception portées par les Assistants à Maîtrise d’Ouvrage Qualité Environnementale
• Participation à des réunions
• Réalisation du reporting auprès de la chargée d’opérations et référente environnement et rédaction de comptes rendus
• Etudes spécifiques sur des sujets d’« innovation » permettant l’amélioration continue des références environnementales de la région pour des projets toujours plus vertueux
• Participation à des visites techniques de site (sites de futures opérations de travaux, opérations en chantier ou récemment livrées) pour valoriser les retours terrain avec les acteurs clefs
• Réalisation de fiches de retour d'expérience et des usagers par thèmes spécifiques
• Rédaction de fiches mémo sur les points d'évolution réglementaire
• Amélioration et mise à jour de tableaux d'indicateurs pour les demandes des autres pôles : emprunt vert, achat responsable, volet exemplarité des stratégies régionales (énergie, biosourcés, économie circulaire, déchets, etc) et pour favoriser la communication externe

> Votre profil

• Connaissance :
  • Connaissance des enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux
  • Fort intérêt pour l’adaptation aux changements ainsi que pour l’accompagnement aux changements de comportements
  • Connaissances ou intérêt pour la construction écologique : éco-matériaux, éco-conception,…
  • Connaissances ou intérêt pour la rénovation énergétique
  • Maîtrise ou intérêt pour les notions sur les réglementations thermiques en vigueur (RT2012, label E+C-, RE2020…)
  • Appétence pour découvrir le fonctionnement de l'administration régionale ainsi que des partenariats institutionnels et économiques et de la maîtrise d'ouvrage publique

• Savoir-faire :
  • Capacités de recherche et de synthèse
  • Aptitude au travail transversal et à la gestion des priorités
  • Méthode d'analyse, capacité rédactionnelle et de présentation
  • Utilisation des outils bureautiques

• Savoir-faire relationnel :
  • Qualités de communication et d’écoute
  • Esprit d'ouverture et de bienveillance
  • Motivation, créativité et dynamisme

> Spécificités

Durée du contrat : 6 mois

Rythme du travail : Temps plein du lundi au vendredi

Horaires du travail : 35 heures par semaine

Salaire : En fonction du niveau d’études Indemnisation réglementaire (gratification mensuelle moyenne de 500€)

Divers : Accès au restaurant collectif à des tarifs préférentiels, prise de charge des frais de transport