Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH

Réf. 14137-22
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
La Région Île-de-France recherche un(e) Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH pour :

PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction de la mission d’appui au pilotage et projets transversaux et du Dialogue social , PRH - mission modernisation des systèmes d’information - 521

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

A l'issue d'un audit complet de ses systèmes d'information, le pôle RH engage un plan de refonte de son SIRH afin de répondre aux obligations réglementaires et de permettre un pilotage dynamique de la politique de gestion des ressources humaines.
Ce projet d’envergure vise à acquérir et mettre en place une solution SIRH et des prestations de suivi et de support associées de l’ensemble des agents de la région.
Au sein d'une équipe dédiée, vous accompagnez la mise en œuvre de ce projet de refonte SIRH, vous gérez les phases de recette et vous mettez en œuvre le déploiement et l'accompagnement au changement.

> Vos missions

Mise en œuvre du projet de refonte SIRH
Contribuer aux ateliers fonctionnels et techniques, aux spécifications et à leur validation en collaboration avec les métiers, la DSI et les fournisseurs
Préparer les éléments nécessaires pour la mise en place des référentiels et des paramétrages selon les préconisations des éditeurs,
Définir les données à reprendre et préparer la reprise de ces données avec les éditeurs des applications remplacées.

Recette des nouvelles applications
Préparer les cahiers de recette et jeux de données de tests
Organiser les ateliers de recette fonctionnelle, contribuer à la recette, qualifier les tickets, prioriser en lien avec la DSI et les prestataires
Recetter les reprises de données (échantillonnage) et les interfaces

Déploiement et accompagnement au changement
Assister les gestionnaires RH/agents/lycées « pilotes » et les nouveaux administrateurs fonctionnels lors de la prise en main des nouvelles applications
Contribuer aux actions qui seront prévues dans le cadre de l'accompagnement au changement (planifier les formations, démos utilisateurs, ...)


Décisionnel
Contribuer à la mise en place des univers SAP BI, des outils de reporting du nouveau SIRH et des nouveaux indicateurs du Système d'Information Décisionnel

> Votre profil

- Formation supérieure et expérience professionnelle dans le domaine informatique idéalement en gestion de projet SIRH
- Connaissance de l'environnement web, web services, interfaces
- Connaissance souhaitée de logiciels RH (GTA, GPEEC, recrutement, formation, Visites médicales) et décisionnel /BI

- Maîtrise des processus de recette
- Maîtrise de l'environnement numérique
- Capacité à comprendre des documents techniques et à fournir et valider des livrables techniques

- Capacité à mobiliser les équipes et très bonnes qualités relationnelles
- Capacité pédagogique
- Sens de l'organisation

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

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